人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。下面跟随小编一起来了解一下人力资源服务许可证。

企业办理人力资源许可证需要的材料：

1、人力资源服务组织申请表以及申请报告。
2、法定代表人或负责人的身份证明。
3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度。
4、4名以上专职人员的资格证书。
5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明。
6、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。

人力资源服务备案应15日内提出申请

       《通知》要求，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应自开展业务之日起15日内，向区人力社保局提出备案申请。

       对备案申请，材料齐全，符合要求的，区人力社保局应予以当场备案。

       材料不齐全或不符合要求的，区人力社保局工作人员应一次性告知经营性机构需要补正的全部内容。经营性机构当场或后续补正齐全，达到要求后，区人力社保局应予以备案，并将备案凭证和有关文书依法送达经营性机构。

       以上就是小编对办理人力资源服务许可证的讲解，想要了解更多关于资质的小知识，欢迎大家关注小编，小编会持续更新的。